Cuida el orden en que escribes la “H” y la “S”, no obstante que el término OHSA podría llevarte a la normativa canadiense de seguridad laboral, concretamente a su Occupational Health and Safety Act.

Cumplimiento legal: Un plan de seguridad y salud en el trabajo es obligatorio según la normativa legítimo. Al cumplir con los requisitos legales, se evitan sanciones y multas por parte de las autoridades competentes.

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Es aquella que es contraída como resultado de la exposición a factores de peligro inherentes a la actividad gremial o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional, determinará, en forma periódica, las enfermedades que se consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales será reconocida como enfermedad profesional, conforme lo establecido en las normas legales vigentes.

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Realizar diagnósticos de la salud de los trabajadores de una empresa según la legislación actual

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Estas oportunidades reflejan la importancia de la seguridad y la salud en el trabajo, y el papel esencial que desempeñan los profesionales capacitados en esta área para asegurar ambientes laborales seguros y saludables.

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